+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Что такое страховой стаж для пенсии

Сколько нужно отработать для того, чтобы государство начисляло хоть какое-то содержание, когда выйдешь на заслуженный отдых? И как понимать «страховой стаж»? Сейчас разберемся.

Расшифровываем понятие

Термин «трудовая пенсия» безвозвратно устарел и ушел в прошлое, теперь будем получать «страховую» по СНИЛС. Страховой стаж для пенсии по старости — это совокупность определенных периодов, во время которых гражданин работал или, например, нес службу, чтобы получить право на содержание от государства в старости. Сейчас в России после принятия новых законов такой период несложно рассчитать — это все время, в которое работодатель выплачивал за вас страховые взносы. Но для назначения пенсии необходим минимальный стаж.

Минимальный — это сколько

В настоящий момент (2018 год) он составляет 9 лет. Если продолжительность работы меньше, заявление гражданина Пенсионным фондом не будет удовлетворено, а получать содержание будете через пять лет после достижения официального пенсионного возраста. Размер такого пособия будет незначительным.

Кстати, с каждым годом минимальный стаж поэтапно увеличивают. После 2024 года он составит уже 15 лет:

Нужно ли подтверждать периоды работы

При подаче заявления в ПФР вас попросят их подтвердить, ведь регистрация в системе пенсионного обеспечения была введена только в 2001 году. Разумеется, основной документ в таком случае — трудовая книжка. Однако, при работе по совместительству или в других случаях она может не заполняться или вообще может быть утерянной.

Способы подтверждения

Как подтвердить страховой стаж для назначения страховой пенсии:

  • записями в трудовой книжке, они должны быть отчетливыми и составлены в соответствии с законодательством;
  • справкой, она заполняется работодателем (при этом Пенсионный фонд исходит из того, что трудового договора тут недостаточно, надо точно знать дату приема и увольнения);
  • свидетельскими показаниями;
  • через подачу иска в суд — но это на крайний случай, если должные документы не могут быть получены.

Как рассчитать страховой стаж для пенсии

В трудовой книжке записи сделаны таким образом, что указаны дни начала и окончания трудовой деятельности. По ним и можно произвести подсчеты.

Не забываем, что помимо работы учитываются и иные периоды. Есть только одно условие: до их наступления и после было время, когда работодатель уплачивал установленные взносы. Все эти тонкости необходимо учитывать, так как в противном случае можно вступить в споры с Пенсионным фондом, которые нередко заканчиваются судебными разбирательствами.

Что учтут кроме работы

Что еще можно включить для получения страховой пенсии:

  • армейская служба — срочная или по контракту;
  • временная нетрудоспособность;
  • уход за малолетним ребенком;
  • период получения пособия по безработице;
  • период ухода за нетрудоспособным иждивенцем.

Это основные случаи, однако список, установленный законодательством, ими не исчерпывается. Есть и экстремальные случаи.

Особые случаи

Например, когда гражданин был привлечен к уголовной ответственности необоснованно, время нахождения под стражей и отбывания наказания, связанного с лишением свободы, также учитывается.

При возникновении таких вопросов можно получить консультацию в ПФ. За год до достижения установленного возраста у граждан появляется право на предварительное рассмотрение документов с целью приведения их в должный вид.

Что такое страховой стаж для пенсии: определение, подтверждение, подсчет

Довольно часто граждане интересуются, что такое страховой стаж. Для пенсии данная составляющая играет крайне важную роль. Именно поэтому о страховом стаже требуется узнать как можно больше информации. Ведь в случае с трудовым стажем все понятно — это периоды времени официального трудоустройства. Подсчитать его не так трудно, как кажется. Достаточно в годах, месяцах, неделях и днях выразить общую продолжительность трудоустройства. Но вот в отношении стажа страхового типа все не так просто. В некоторых случаях данную особенность приходится дополнительно подтверждать. Так о чем идет речь? И что должен знать каждый гражданин об этой составляющей?

Определение

Первым делом придется понять, что такое страховой стаж. Для пенсии это крайне важная составляющая. Без нее, в принципе, пенсионных выплат не положено. Поэтому многие задумываются над тем, что же собой представляет указанный термин.

Страховой стаж — периоды времени, в которые гражданин производил отчисления в Пенсионный фонд России. Точнее, это суммарный итог указанных промежутков. Обычно страховой стаж больше трудового. Согласно установленному в России определению, указанный термин обозначает общую продолжительность отчисления в ПФР, которая не имеет никакой существенной связи с трудовым стажем.

Проще говоря, подразумеваются периоды, в которые гражданин производит отчисления в Пенсионный фонд. Что требуется знать о них? На какие особенности необходимо обратить внимание?

Виды стажа

Что такое страховой стаж? Для пенсии он играет, как уже было сказано, важную роль. Без данной составляющей вообще нельзя получать пенсионные выплаты. Стоит обратить внимание на то, что страховой стаж может быть разным. Существует несколько его типов. Какие именно варианты выделяются в России?

Обычный страховой стаж — это первая категория. Как правило, характеризуется периодами, в которые производились те или иные отчисления в ПФР РФ. То есть платежи без особенностей.

Специальный страховой стаж — второй вид изучаемой составляющей формирования пенсий. Характеризует период труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Нетрудовые периоды

Больше никаких типов стража страхового нет. Стоит обратить внимание на то, что указанные периоды — это необязательно официальное трудоустройство по трудовой книжке или договору. Есть периоды, которые официально зачисляются в страховой стаж, но рабочим временем они не считаются. Страховой стаж для назначения пенсии играет основополагающую роль. Но в силу некоторых обстоятельств граждане вынуждены не работать. Поэтому особые нетрудовые моменты жизни засчитываются в «страховку».

Среди них выделяют:

  • уход за престарелым человеком-инвалидом с 80 лет или инвалидом с рождения;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
  • военная служба;
  • время получения пособия по нетрудоспособности (временной);
  • периоды, в которые осуществлялась выплата пособий по безработице;
  • время пребывания в тюрьме, если после будет доказана невиновность гражданина;
  • переселение по указанию центров занятости в целях трудоустройства;
  • нахождение супругов людей, работающих в посольствах и консульствах, за пределами РФ;
  • периоды пребывания с военными (имеются в виду супруги) в местностях, где нельзя трудоустроиться.

При этом существуют некоторые ограничения. Дело все в том, что периоды ухода за несовершеннолетними позволяют получить не больше 4,5 лет стажа в сумме. А если речь идет о пребывании с мужем-военным там, где не получается трудоустроиться, то изучаемый период времени позволит получить стаж в области страхования максимум 5 лет. В остальном никаких ограничений.

Труд официальный

Официальными периодами трудового типа, которые позволяют увеличить страховой стаж, считаются:

  • Время работы по трудовому договору. Имеется в виду официальное трудоустройство.
  • Участие в общественных работах, которые оплачиваются государством. Причем неважно, в каких именно.
  • Периоды ведения предпринимательской деятельности. Все предприниматели, независимо от типа бизнеса, производят отчисления в ПФР и за себя, и за своих работников.

Соответственно, бизнесмены тоже могут получать пенсию и страховой стаж. Это крайне важно для тех, кто не планирует работать «на дядю», но на пенсионные выплаты в будущем все равно рассчитывает.

Значимость

Страховой стаж для начисления пенсии — один из важнейших показателей. Без него не получится начислять пенсионные выплаты. Ведь, как правило, выплачивается пенсия именно из всех накопленных отчислений, которые производились за гражданина или непосредственно пенсионером ранее.

Также страховой стаж важен для больничного листа. Но куда более важным моментом является именно пенсия. Ведь этот тип выплат становится основным источником прибыли нетрудоспособных пожилых людей. Стоит обратить внимание, что страховой стаж для назначения трудовой пенсии (или любой другой) планируют повышать до 2024 года. А значит, стоит заранее побеспокоиться о его наличии. Чем больше, тем лучше. К тому же получить стаж страхового типа проще, чем трудового.

Как исчислять

Какими принципами предлагается руководствоваться для подсчета стажа? На самом деле нет ничего трудного. Дело все в том, что подсчет страхового стажа для пенсии — это только простейшие математические действия, точнее сложение.

Это интересно:  Очередность отпусков: как устанавливается по графику предоставления ежегодных оплачиваемых дней отдыха и правилам распределения, какой промежуток между ними должен быть?

Достаточно просуммировать все периоды официального трудоустройства, а также то время, что входит в страховой стаж. В конце получится итоговая сумма. В принципе, ничего трудного или особенного в этом нет. Многие рекомендуют использовать специальный калькулятор страхового стажа. Он позволит по вводимым данным точно определить, сколько «страховки» накопилось у человека. Найти данный сервис предлагается на официальном сайте ПФР.

На что еще следует обратить внимание? Дело все в том, что существует определенный минимум страхового стажа, который должен набрать каждый гражданин. Только в таком случае можно будет претендовать на получение пенсионных выплат от государства. Раньше он составлял 5 лет. Но в 2015 году произошло повышение до 6 лет. В 2016 году его еще немного увеличили на 1 год. Теперь для получения пенсии придется набрать минимум 7 лет страхового стажа.

Но, как уже было сказано, до 2024 года планируется повышение данного ограничения. Говорят, что в России страховой стаж для пенсии (по старости или любой другой) должен будет составлять минимум 15 лет. Это изменение уже принято. Поэтому будущие пенсионеры должны заранее побеспокоиться о наличии достаточного страхового стажа.

Подтверждение

Но и это еще не вся важная информация, с которой должен ознакомиться каждый человек. Как происходит подтверждение страхового стажа для пенсии? Сделать это не так просто. Дело все в том, что каждый гражданин должен при назначении пенсии привести некоторые доказательства, указывающие на те или иные периоды, засчитываемые в изучаемый тип стажа. Документы разнообразны.

Среди доказательств обычно предоставляют:

  • военный билет;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справки об усыновлении;
  • выписки о ведении предпринимательской деятельности;
  • трудовую книжку;
  • прочие бумаги, указывающие на наличие страхового стажа (например, выписки об уходе за инвалидом 80 лет).

Соответственно, если используется калькулятор страхового стажа, то предстоит указать самостоятельно все названные промежутки времени. Только тогда получится в полной мере узнать свой страховой стаж.

Пожалуй, это вся важная информация, о которой должен знать каждый житель России. Вообще, ситуация с пенсиями в стране неоднозначная. Сейчас приходится постоянно следить за изменениями в системе. Уже точно ясно, что стаж страхового типа будет повышаться. Но исключать нетрудовые периоды, которые позволяют получить дополнительную «страховку», пока что не планируют.

Отныне понятно, что такое страховой стаж. Для пенсии это один из основных показателей, который напрямую влияет на пенсионные выплаты. На самом деле подсчитать стаж, а также доказать его не так трудно. Обо всех изменениях рекомендуется узнавать в ПФР. Там точно расскажут все о трудовом и страховом стаже. Также данная организация поможет узнать о том, сколько составляет стаж страхового типа у того или иного гражданина.

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

Что такое страховой стаж — понятие в соответствии с пенсионным законом.

Страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, установленных пенсионным законодательством.

Таким образом, страховой стаж, в отличие от трудового стажа, состоит не только из периодов работы на основании трудовых контрактов (договоров), но и из иных «нетрудовых» периодов времени, входящих в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

Страховой стаж необходим для назначения страховой пенсии по старости. В некоторых случаях пенсия по старости может назначаться досрочно.

В соответствии с законом минимальный страховой стаж для назначения пенсии ежегодно увеличивается с 6 лет в 2015 году до 15 лет к 2025 году. Условия назначения страховой пенсии смотрите в статье по ссылке.

Наличие минимального страхового стажа

Минимальный страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, смотрите в таблице нижею

Год назначения страховой пенсии по старости

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости

2024 и последующие годы

Важно. Если по достижении пенсионного возраста пенсионер не отработает минимальное количество лет, страховая пенсия по старости не назначается. В этом случае назначается социальная пенсия. О минимальной пенсии в России читате в статье по ссылке.

Кроме минимального стажа для получения пенсии необходимо наличие минимального количества пенсионных баллов.

Приложением к Закону «О страховых пенсиях» установлены последовательные повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Так, с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30.

Таким образом, с 2025 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Более подробно о порядке определения пенсионных баллов смотрите в статье по ссылке.

В трудовой стаж, который учитывается при расчете страхового стажа, включаются:

  1. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
  2. периоды работы и (или) иной деятельности за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Особенности исчисления трудового стажа в России, для лиц, прибывающих из Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины определены «Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Кроме того, пенсионным законодательством установлено, что в страховой стаж также засчитываются иные периоды, в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные выше.

Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

  1. период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
  2. период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  3. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
  4. период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  5. период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  6. период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  7. период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  8. период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, постоянные представительства Российской Федерации при международных организациях, торговые представительства Российской Федерации в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений Российской Федерации (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, но не более 5 лет в общей сложности (перечень таких организаций утверждается Правительством Российской Федерации);
  9. период оперативной работы, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом «Об оперативно-розыскной деятельности».
  10. период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

Порядок исчисления страхового стажа

Расчет продолжительности страхового стажа, в том числе «трудового стажа» на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов «трудового стажа» и «иного периода», при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Это интересно:  Пятница короткий день по трудовому кодексу

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

При расчете страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений, получавшим в соответствующем календарном году выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, если общая сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений, полученных по указанным договорам, в течение данного календарного года составила не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года составляет менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее одного календарного месяца (30 дней).

Период, засчитываемый в страховой стаж в связи с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений по данным договорам, при наличии в соответствующем календарном году периодов работы и (или) иной деятельности, иных периодов учитывается таким образом, чтобы страховой стаж за соответствующий календарный год не превышал одного года (12 месяцев).

Порядок подтверждения страхового стажа

При подсчете страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица и получения пенсионного свидетельства стаж подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. О документах, которыми можно подтвердить страховой стаж при отсутствии сведений в Пенсионном фонде РФ, смотрите в статье по ссылке.

При подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ данные о стаже подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа, периоды «трудового стажа» на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ могут устанавливаться на основании показаний 2 или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний 2 или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж?

Этот вопрос часто беспокоит людей, которые хотят пойти учиться, одновременно работая. В первую очередь нужно разобраться с тем, что вообще входит в трудовой стаж РФ на данный момент?

Что входит в трудовой стаж в России

По общепринятым правилам в трудовой стаж включены:

  • трудовая деятельность при заключении соответствующего договора;
  • ИП;
  • прохождение службы в госучреждениях или муниципальных органах (МВД, другие подведомственные службы).

Засчитывается ли учебная практика в трудовой стаж вы можете посмотреть в этом видео:

Когда учебу вносят в трудовой стаж

Хотя закон говорит о том, что учеба никак не повлияет на ТС, все равно имеются несколько случаев, когда этот период жизни человека фиксируется в трудовой книжке.

Например, если работник одновременно проходит ординатуру или аспирантуру. По факту студент является работающим, и все также будет выполнять свои должностные обязанности. Этот период несомненно будет учитываться при расчете пенсионных выплат в будущем.

Подобными бонусами часто пользуются педагоги, врачи, психологи – в общем те, кто по долгу своей службы нуждается в образовании не только до поступления на работу, но и во время нее. Совмещать карьеру с учебой в этом случае получается довольно успешно, так что это прекрасная возможность приблизить себя к выходу на пенсию.

Тут вы узнаете, как составить справку о прохождении производственной практики.

Причиной этому является то, что все граждане, которые поступают в подобные учебные заведения, сразу же становятся военнослужащими, то есть, грубо говоря, служат по призыву. Здесь содержится пошаговое руководство по увольнению работника в связи с призывом.

В законе существует статья 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в которой четко прописано, что период военной службы засчитывается в ТС с начала обучения и за него происходят пенсионные отчисления.

Так что можно с уверенностью сказать, что все военнослужащие по образованию имеют право на получение пенсии, которая рассчитывается с начала обучения в одном из специализированных образовательных заведений. Именно поэтому военная служба в РФ особо ценится, как подкрепленная государством сфера деятельности.

Когда учеба входит в трудовой стаж?

ИП и учеба

Если человек оформил себя как индивидуальный предприниматель, а затем решил пойти в одно из учебных заведений, то будет ли ему приписано это время в трудовой стаж?

Ответ: да. В случае, если вы являетесь ИП, время, потраченное на учебу в любом институте, училище или ПТУ будет засчитываться для начисления пенсии в том же порядке.

По сути, вы можете быть работающим студентом, либо учащимся с накапливающимся стажем. В любом случае на ваш пенсионный счет будет капать пенсия из ваших же отчислений.

Виды образований: дневное и заочное

В трудовых книжках большинства людей все-таки имеются записи о прохождении обучения. Не всегда только это будет гарантией того, что это временной отрезок учтут при пенсионных начислениях.

Законодательство РФ рассматривает лишь те случаи, если получение образования проходит на территории РФ и только при условии отчисления страховых взносов в соответствующие службы. Обучение по очной системе не будет учитываться для расчета пенсии, если ваш работодатель не делал страховых взносов.

Если же студент одного из учебных заведений имеет трудовой договор, получает заработную плату, а его работодатель регулярно выплачивает страховые взносы, то период обучения будет включен в ТС. Таким образом может быть засчитано даже обучение в школе (начиная с 14 лет учащегося).

Для того, чтобы уточнить этот вопрос, вам необходимо ознакомиться с теми законами, либо обратиться за консультацией к специалисту. В некоторых случая придется идти в суд, чтобы добиться правильного решения по данному вопросу.

Так, например, медицинский работник или педагог, изъявивший желание получать пенсию по выслуге лет, может на нее рассчитывать, если:

  • До учебы человек работал по данной специальности.
  • Обучение проходило до 1 октября 1992 года.

То же самое касается и заочной формы обучения. Если вы получали образование без отрыва от своей основной деятельности, а работодатель добросовестно отчислял страховые взносы в пенсионный фонд, вы имеете право на учет этого периода для начисления пенсии.

Очень важно, чтобы были сохранены все документы, свидетельствовавшие об отчислениях в ПФ Российской Федерации. При отсутствии соответствующих документов, вы вряд ли сможете доказать свою правоту и лишь потратите время впустую.

Заключение

Человек вправе рассчитывать на пенсионные начисления в период своего образования не во всех случаях. Современный закон в отличие от советского требует полного совмещения учебы и работы, а также своевременных выплат страховых взносов от работодателя.

Это интересно:  Отдел по компьютерным преступлениям

Только так в будущем вы сможете рассчитывать на то, что период времени, потраченный на образование, будет вписан в трудовой стаж.

Что входит в страховой стаж для пенсии — смотрите в этом видео:

Какой нужен трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию по-новому

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.

Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

Главное ограничение — стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.

В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится — т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас — 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством — например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября 2018 года, изначально предусматривал дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию — это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Первоначальный вариант законопроекта также содержал ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 — для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

– Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.

– Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

– ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;

– ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;

– проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;

– получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;

– получал пособие по безработице;

– по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;

– участвовал в оплачиваемых общественных работах;

– находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы с 2019 года (таблица)

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости — на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

– В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев — то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.

– В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону 2018

Примечание: ГР — год рождения; ПВ — пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян — 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительных условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся, однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше — с 2015 года.

Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год:

– на 2018 г. норматив устанавливается в значении 9 лет;

– в 2019 г. потребуется уже 10 лет;

– в 2024 г. установится окончательное значение — 15 лет.

Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия, выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:

– достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин);

– наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов — ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).

Поэтому для выхода на пенсию в 2018 г. нужно достичь возраста 55/60 лет, иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 ИПК. В 2019 году эти нормативы будут изменены до 55,5/60,5 лет, 10 лет трудовой деятельности и 16,2 баллов.

Минимально необходимые требования будут корректироваться и после 2018 года. Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст

Статья написана по материалам сайтов: how2get.ru, fb.ru, personright.ru, fbm.ru, iaropolch.ru.

»


Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector