+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

Список запрещенных для женщин профессий в РФ

Чиновники собираются переписать Постановление Правительства от 25.02.2000 № 162, в котором перечислены профессии, запрещенные для женщин. Актуализация перечня, который фактически сохранился с 1974 года, проводится в связи с изменением технологий производства и «социально-гигиенических условий труда» в различных сферах.

Запрещенные профессии для женщин обсуждают профсоюзы и работодатели. Среди профессий, которые предлагают сделать доступными, называются:

  • водитель автобуса с 14 и более местами (но там есть исключения, например, под эту категорию не подпадают пригородные перевозки);
  • водолаз;
  • стереотипер;
  • машинисты спецтехники;
  • носильщик, занятый перемещением багажа и ручной клади;
  • наладчики разного рода оборудования;
  • машинист и помощник машиниста локомотива;
  • составитель поездов.

Содержание

Как регламентируется женский труд

В России декларировано равенство полов и возможностей. Вместе с тем государственная политика направлена на защиту материнства и детства, поэтому для работников женского пола предусмотрены некоторые привилегии.

В Трудовом кодексе РФ особенностям регулирования труда женщин посвящена отдельная глава 41. Она вводит определенные ограничения по применению женской силы, дает дополнительные гарантии и льготы матерям с малолетними детьми. Среди них:

  • непривлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • запрет на сверхурочные работы;
  • невозможность направлять в служебные командировки;
  • предоставление дополнительных отпусков и др.

На каких работах нельзя использовать женский труд

Согласно утвержденному Постановлением Правительства № 162 списку, представительницы прекрасного пола не могут работать по некоторым специальностям почти в 40 сферах. Им в некоторой части запрещены работы:

  • подземные в горнодобывающей промышленности;
  • кузнечно-прессовые и термические;
  • некоторые строительно-монтажные и ремонтно-строительные;
  • в области черной и цветной металлургии;
  • в гражданской авиации;
  • в различных производственных отраслях.

В постановлении перечислены и конкретные профессии, которые не доступны дамам. Это заливщик металла, чеканщик, занятый на работах ручным пневматическим инструментом, асфальтобетонщик, плотник, кузнец-бурозаправщик, авиационный механик (техник) по приборам, электрооборудованию, двигателям, матрос, слесарь по ремонту автомобилей, вручную моющий детали двигателя, составитель поездов и др. В общей сложности утверждено 456 запрещенных профессии.

Вместе с тем уточняется, что работодатель вправе применять труд женщин на работах (профессиях, должностях), включенных в перечень, если были созданы безопасные условия труда, и это подтверждается результатами специальной оценки условий труда и положительным заключением региональной Службы санэпиднадзора.

Что стоит исключить

В Министерстве труда говорят, что исключат из списка определенные профессии только после того, как медики подтвердят их безопасность для женского здоровья. Чем оно отличается от мужского, как долго продлятся тесты, насколько сильно сократится перечень — все это пока открытые вопросы. Но сами чиновники все время ставят акцент на необходимость беречь репродуктивное здоровье представительниц прекрасного пола.

В то же время эксперты уверены, что век технологий давно требует перемен. «Детальное рассмотрение и корректировка списка с учетом технического прогресса вполне актуальны, — считает президент Союза независимых экспертов и интерим-менеджеров Сергей Елисеев. — Учитывая, что техника и электроника шагнули далеко вперед, часть работ уже перестали быть тяжелыми и(или) вредными. Например, работа машиниста автогрейдера, бульдозера или экскаватора на современной технике с гидроусилителем, кондиционированием кабины и специализированным сервис-ремонтом уже не может быть тяжелой».

Стоит ли вообще ограничивать право женщины быть боцманом или машинистом тепловоза, вопрос, конечно, спорный. Но чиновники пока не готовы позволить дамам самим решать, что им лучше делать — котлы чистить или пеленки сушить.

7 запрещенных профессий для женщин в России

Деньги Бизнес и работа

Содержание

Шахтер, капитан, пожарный — какие еще профессии безуспешно пытаются запретить для российских женщин уже более 40 лет?

С 1974 года в России официально существует перечень из 456 профессий, запрещенных для женщин. В список попали такие специальности, которые и многим мужчинам не под силу, но представительницы «слабого пола» все равно недовольны. Уже почти полвека они доказывают, что могут выполнить любую работу и вольны сами выбирать свой профессиональный путь. В последние годы правительство обещает пересмотреть перечень и оставить там только вредные для женского здоровья виды работ, но пока список остается неизменным. Расскажем о 7 запретных профессиях и отважных дамах, которые смогли обойти этот запрет.

«Женщина на корабле — плохая примета». Неизвестно, когда именно появилось это старое суеверие, но известно, что живет оно до сих пор. А в России даже на законодательном уровне. Суровая морская жизнь считается слишком тяжелой для девушек («будущих матерей»), а пребывание на одном корабле с мужчинами в течение нескольких месяцев и вовсе перенести нельзя. Но отважные дамы не обращают внимания на эту трогательную заботу о себе и все равно рвутся в море. Женщины составляют 1—2 % от всех моряков мира, но это не значит, что на кораблях их нет совсем. Они становятся матросами, штурманами, помощниками, капитанами и даже получают звание адмирала. В США адмирал Мишель Говард управляла всем флотом страны, участвовала в войне в Персидском заливе и вызволяла товарищей из пиратского плена. А вот в России девушкам запрещено служить на военных судах.

Единственным капитаном (и по совместительству единственной женщиной) в ВМС была Вера Курочкина, управлявшая большим гидрографическим катером. Это судно обеспечивало боевую деятельность других кораблей и использовалось в научных целях. В 2013 году капитана Курочкину уволили с туманной формулировкой «в связи с изменением условий трудового договора». А чуть позже руководство ВМС России пообещало, что к 2018 году появятся корабли, готовые принять на борт специалистов женщин, но пока этого не произошло. Те немногие девушки, которые все-таки пробиваются на борт, работают на торговых и пассажирских судах. Ситуация, когда весь командный состав корабля сформирован из женщин, в России пока невозможна. А ведь когда-то именно россиянка Анна Щетинина стала первой женщиной — капитаном дальнего плаванья.

Дальнобойщик

Многим из нас сложно представить, но профессия дальнобойщика действительно может стать работой мечты. Особенно если вы дама, которую закон оберегает от вождения и обслуживания автобусов и автомобилей грузоподъемностью свыше 2,5 тонн. Мы до сих пор удивляемся, видя девушку за рулем такси или маршрутки, чего уж тут говорить о фурах. Но говорить нужно, потому что подобных отважных женщин в России не так уж и мало. Они водят огромные грузовики, одно колесо которых может весить больше, чем сам водитель, и без чужой помощи, вручную меняют их на пустынных, разбитых дорогах.

Получить работу дальнобойщика девушке очень сложно: хозяева машин обычно не доверяют фуры и грузы таким хрупким созданиям. И зря: на практике они справляются не хуже коллег, а встречающиеся по дороге мужчины (в том числе полицейские и даже местные бандиты) всегда рады оказать помощь даме. Но не обходится и без сексизма — мужчины-дальнобойщики часто пытаются отправить женщину-водителя на кухню или предложить руку и сердце. Работа, сопряженная с постоянными разъездами, не мешает дальнобойщицам заводить семьи. Родные гордятся тем, что они выполняют такую сложную «мужскую» работу.

Водитель электропоезда

Водить электропоезд (то есть метро) женщинам тоже запрещено. Работники метрополитена считают это правило вполне разумным. Долгое пребывание под землей чревато проблемами со здоровьем для любого человека, но у девушек, помимо всего прочего, могут нарушиться репродуктивные функции. Однако самые большие опасения вызывают внештатные ситуации. Работники метро с трудом представляют, что будет делать хрупкая девушка с застрявшим в тоннеле поездом или попавшим под колеса человеком. После войны женщин активно брали в машинисты, и несколько лет назад из метрополитена уволилась последняя специалистка из того набора — Наталья Корниенко. С тех пор машинисток в метро нет, хотя одна девушка активно пыталась попасть в заветное кресло через суд.

Петербурженка Анна Клевец училась на юридическом факультете и искала подработку. Должность помощника машиниста ее вполне устраивала, но руководство метро не стало менять свои правила. Тогда девушка пошла в суд, заявив, что закон является дискриминационным и нарушает конституцию. Судя по тому, что женщин, управляющих поездами метро, все еще нет, Фемида приняла сторону правительства.

Дальнобойщицы отмечают: хоть на работу попасть и сложно, но с зарплатой никаких проблем нет — и мужчины, и женщины получают одинаково. А вот сварщицы часто жалуются на то, что их притесняют на производстве: зарплата мужчины может быть выше почти на треть. Некоторым сварщицам не разрешают получать новые категории; иногда и вовсе оформляют как ученика, а работы дают столько же, сколько мужчине с опытом. А ведь когда-то профессия сварщика считалась чуть ли не женской: во время войны и некоторое время после в цехах царили девушки, а потом появился перечень тяжелых работ и специалисток начали отстранять, несмотря на то, какое высокое мастерство они демонстрировали. Работа сварщика действительно тяжелая и опасная, но не только для женщин, а вообще для всех. Эти специалисты уходят на пенсию в 45 лет — к тому моменту у них уже накапливается много проблем со здоровьем, в частности, со зрением и щитовидной железой. Бывают на производстве и смертельные случаи: можно задохнуться газом (здесь особенно опасна сварка с применением аргона) или попасть под чей-нибудь инструмент.

Женщины — работники аккуратные и ответственные, поэтому работодатели и берут их, несмотря на запрет. Они спаивают титановые и атомные трубы, работают с аргоном, не боятся сварки ручным методом. Если работодатель попадается порядочный, то за свой тяжелый труд сварщицы получают компенсации: льготы, лечение, поездки за счет компании, подарки детям. Но зарплаты все равно остаются небольшими даже у тех, кто работает на сложнейшем и опаснейшем производстве в труднодоступных местах. Но сварщицы обычно любят свою работу и даже называют ее творческой, ведь металл нельзя просто так сплавить — нужно придать ему определенную форму, сделать все красиво и качественно. Работу сварщика проверяют рентгеном, ошибок быть не может.

Специальность шахтера в перечне запрещенных профессий чуть ли не первая. И кажется, вот она — работа, которая не по зубам вырвавшимся на свободу женщинам. Но так было не всегда. До революции и во время обеих мировых войн девушкам не просто разрешали работать на шахтах, но и всячески поощряли подобные желания (впрочем, в те непростые времена правительство официально нанимало и детей до 15 лет). Сейчас, конечно, никто не разрешает дамам махать кирками под землей по 14 часов в день, но это не значит, что они совсем вернулись на поверхность. Самая распространенная подземная профессия у девушек — маркшейдер. Это горные инженеры, которые планируют и контролируют все этапы строительства под землей. Ошибка маркшейдера может привести не только к краху всей работы, но и к смерти шахтеров — он должен оценивать состояние почвы, находить загазованные участки под землей, делать правильные расчеты, чтобы ничего не обвалилось. И все эти сверхответственные решения нередко принимают хрупкие девушки. За несколько лет работы они проводят под землей больше тысячи часов.

Женщины в России не могут принимать участие в непосредственном тушении пожара. Честно говоря, обойти этот запрет хотят совсем немногие: пожарниц в России можно пересчитать по пальцам. Возможно, без запрета их было бы гораздо больше: в США, например, тушат пожары 6200 женщин, причем 150 из них руководят работой пожарных частей. Американское правительство обязано нанимать определенное количество девушек на эту должность при условии, что они прошли строгий отбор. В России пожарницам никакие умения не помогут. Ни отличные оценки в специализированных учебных заведениях, ни высокие результаты на нормативах не заставят начальников частей взять на работу девушку. Для них и условий-то нет никаких: ни отдельных комнат, ни отдельных душевых.

Пожарный — профессия сама по себе невероятно опасная и сложная, а женщинам в ней приходится сталкиваться с дополнительным стрессом: издевками и недоверием коллег-мужчин, притеснениями со стороны начальства. Те немногие дамы, которые все-таки убедили начальство в своей готовности пожертвовать собственной жизнью ради спасения чужих, не могут, например, участвовать в соревнованиях — ведь они будут соревноваться с мужчинами, которые очень расстроятся, если проиграют представительнице слабого пола. Многие девушки мечтают спасать людей, многие физически и морально готовы к такой работе, но бороться с предрассудками и устаревшим законодательством начинают лишь единицы.

Работник химического производства

Девушкам активно не рекомендуется работать на химическом производстве. По-хорошему на этом производстве вообще никому работать не стоит, но женщин решили отстранить законодательно. Работа с материалами, выделяющими ядовитые испарения, негативно влияет на репродуктивные функции и здоровье вынашиваемых детей. Кроме того, у работниц опасных производств чаще развиваются гинекологические заболевания и специфические формы рака. Но конечно, недобросовестные работодатели допускают к вредным веществам женщин, остро нуждающихся в деньгах. Их могут неправильно оформлять и платить копейки.

Список профессий, запрещенных для женщин в России

За последнее столетие мужчина и женщина, как представители сильной и прекрасной половин человечества, немного пересмотрели свои роли в социуме. Борьба за эмансипацию с каждым днем уравнивает их права во всех жизненных аспектах и сферах деятельности. Активизация этого процесса началась в 60-х годах прошлого века в Соединенных Штатах, где под влиянием демократических изменений были пересмотрены многие формы дискриминации: от расовой до гендерной.

Новый этап борьбы феминисток за равноправие был вызван изменениями в структуре общества, поскольку в этот период резко вырос удельный вес женского труда в общественном производстве. Так, одна треть всего занятого населения страны в тот период, были женщины, большая половина из которых была замужем, а треть растили детей, что говорит об экономических обстоятельствах, которые побудили прекрасный пол стать участниками производственного процесса. Тенденция была подхвачена по всему миру и заложила основу для современного общества.

Так, в большинстве стран реализованы идеи карьерного равенства. Каждый человек самостоятельно выбирает сферу деятельности и профессию, определяется, в принципе, с желанием работать. Формально, гендерные различия не должны иметь значения. На практике же довольно часто работодатели отдают предпочтение мужчинам в конкретных областях.

Это интересно:  Аутстаффинг персонала запрещен с 2019 года - или нет

В разных странах мира существуют профессии, запрещенные для женщин, даже на законодательном уровне. Списки таких исключений довольно разнообразны и зависят от территориальных, религиозных и прочих факторов.

Наше законодательство в какой-то мере выступает за права прекрасной половины человечества и даже не позволяет работодателям указывать в вакансиях желаемый пол будущего кандидата. Однако параллельно с этим требованием, по статистике, собранной Всемирным Банком, в России дамы попадают под максимальное ограничение выбора профессии. Речь идет не о рекомендациях или сложившихся стереотипах, а о формальном запрете государства.

Так, россиянки не имеют права занятости на 456 видах работ – этот список самый большой в мире – которые несут предполагаемый вред репродуктивному здоровью, поскольку приоритетом для прекрасного пола политики видят деторождение и поддержание численности населения.

Что же говорит буква закона о труде женщин

Согласно Конституции Российской Федерации, а в частности статья 19, представители обоих полов должны иметь одинаковые права, а также шансы для их реализации. Однако принятое В. Путиным Постановление Правительства №162 от 25.02.2000 г., узаконило список профессий-ограничений для женщин в России. Необходимо отметить, что перечень был первоначально составлен еще в СССР в 1974 году.

Упомянутые 456 пунктов – это список («Перечень», если согласно Постановлению) работ, которые являются тяжелыми, вредными для здоровья или опасными для жизни, для выполнения которых запрещено использовать женский труд.

Таким образом, это не рекомендация на усмотрение работодателя. Это реальное ограничение. Считается, что этот перечень содержит профессии, которые опасны для женского здоровья, особенно репродуктивной функции, хотя большая часть этих профессий несет опасность как для женского организма, так и для мужского. Но, в отличие от прекрасного пола, мужчинам трудится в подобных отраслях не запрещено.

Кем нельзя работать девушкам в России

Давайте рассмотрим основные отрасли, и некоторые виды профессий из списка, кем не может работать женщина в РФ:

Транспорт, энергетика и тяжелый физический труд:

Металлургическая и тяжелая промышленность:

  • Кузнечное дело.
  • Виды сварочных работ и специальности, связанные со свинцом.
  • Слесарь.
  • Работы, связанные с вибрацией.
  • Работы по отладке цехового оборудования для токсичного производства.
  • Работы в горячих прокатных цехах.

Строительство, дорожные работы:

Пищевая промышленность: тут нельзя заниматься забоем скота, быть, шкурником, кожевником, рыбачить с неводом, прессовать рыбу в бочках вручную, добывать соль, заготавливать лед и т. д.

Прочие опасные работы:

Европейский взгляд на ситуацию

В экономически более развитом Европейском союзе настолько не ограничивают девушек в карьерном вопросе. Европейкам давно позволено осваивать профессии, в прошлом, считавшиеся исключительно мужскими. Так ряд специальностей теперь перекочевал в разряд гендерно-нейтральных, так, например, никто не удивится женщине-водителю экскаватора. Чего не скажешь про Россию, а ведь РФ одновременно с ЕС ступили на путь преодоления гендерного притеснения, ратификацией Женевской Конвенцией в 1981 году.

Документ, выпущенный под эгидой Организации Объединенных Наций, «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» не только нацелен на призыв к гендерно-нейтральному отношению к населению, но даже настаивает на пересмотре действующего законодательства, традиций и устоев, которые преграждают искоренение дискриминации.

Согласно этому документу, любое несоблюдение его положений — это притеснение (исключение, ограничение, сводящее на нет или ослабляющее права и свободы человека во всех сферах) по половому признаку. Тут уделено значительное внимание тому, что сейчас, в условиях финансовых нестабильности и неблагополучия, девушки ограничены в свободе доступа к образованию и трудоустройстве, а также к здравоохранению и продовольствию.

Конвенция особенно подчеркивает две следующие рекомендации, для их практического внедрения в перестройку неправильных устоев:

  1. Ликвидация дискриминаций в трудовой сфере – обеспечение одинаковой зарплатой за равноценный труд, запрет сокращения и увольнения вследствие беременности или декретного отпуска, а также семейного статуса.
  2. Гендерные квоты, дабы уравнять место мужчины и женщины в политике.

Несмотря на то, что Конвенция была принята более трех десятков лет назад, она до настоящего момента является самым содержательным международно-правовым актом в вопросе равенства по половому признаку.

Ограничение женского труда в мире

Список профессий, запрещенных для девушек, в России довольно велик. Но РФ не единственная страна, в которой, несмотря на Женевскую конвенцию, и множество нормативных актов, направленных на преодоление гендерной дискриминации, существует ограничение. Во многих странах, согласно нормам охраны труда, женщинам все еще нельзя выбирать работу по душе. Вот некоторые из них:

В Китае нельзя ни работать, ни даже изучать горную промышленность. А ведь эта профессия входит в список «зеленых», на которые рабочие места гарантированы после получения соответствующего образования. Считается, что это слишком тяжелые нагрузки для женщин, а еще они более медлительны и, вероятнее всего, не смогут убежать во время аварии.

Франция не разрешает девушкам выполнять работу, связанную с переносом тяжестей более 25 кг в руках и 45 кг на тележке или тачке.

Мадагаскар по нормам морального кодекса запрещает женщинам раздавать листовки, плакаты и прочие печатные материалы. Такая деятельность будет наказана согласно их уголовному законодательству.

В Пакистане девушки не имеют права обслуживать станки на производстве хлопка, чистить, смазывать или регулировать любые части этого оборудования.

В ОАЭ женщинам запрещается выполнять любую работу, которая включает целый ряд неприятных материалов, таких как помет животных, кровь и прочее. Дамы не могут быть кожевниками, асфальтоукладчиками, а также взаимодействовать со списком токсичных веществ. Ну, и конечно же, представительницы прекрасного пола все еще не могут строить свою карьеру в баре по причине этики и религии.

В Саудовской Аравии дамам под запретом работа водителем даже легковых авто.

Смена ролей, или чем женщин привлекают мужские специальности

Так почему же дамы во всем мире продолжают борьбу за свои права и ищут возможности устроиться на мужские работы? Многие связывают это с все тем же проявлением феминизма. Однако некоторые считают, что это элементарное желание заработать.

По предварительной оценке мировых экспертов, в основном это происходит из-за трех основных факторов:

  1. Очень часто мужчины теряют интерес к специальности, на которой из-за жадности работодателей или ограниченности ресурсов уровень зарплаты по отношению к средней по региону падает. Таким образом, изначально мужские вакансии теперь занимают представительницы женского пола, ведь для мужчины это уже маленькая оплата труда, поскольку он априори считается добытчиком. И во многих странах все еще бытует стереотип, о том, что именно он должен кормить семью.
  2. Модернизация производства во многом помогла уравнять возможности мужчин и женщин, ведь благодаря введению новых и усовершенствованных производственных отраслей, ручной тяжелый труд постепенно вытесняется умственным. А тут представитель какого пола управляет процессом – абсолютно не важно.
  3. Немаловажную роль играет мировой тренд и мода на определенный виды профессий. Так, к примеру, сейчас с каждым месяцем растет удельный вес девушек системных администраторов.

Жажда знаний

Женщины долгое время сталкивались с неравенством из-за стереотипов, сложившихся в патриархальном обществе. Поэтому сейчас никого не удивляет, что они заинтересованы в открытии новых горизонтов, а если точнее – получении образования, непривычного для них в прошлом.

Тем более сейчаc, государства, ратифицировавшие конвенцию, ищут пути обеспечения равных условий для правильного выбора профессии, отрасли и специальности, получения дипломов всех уровней в образовательных учреждениях любых категорий.

Россия, как страна-участница конвенции, Законом «Об образовании» (ст. 5), что всем ее гражданам без исключения (независимо от гендерной принадлежности, возрастных отличий, национальных признаков и т. д.) представляется возможность для получения образования.

Из этого следует, что девушки могут получить образование даже по таким профессиям, которые считаются исключительно мужскими (согласно Перечню запрещенных профессий) — выучиться на пилота самолета, капитана морского судна и т. д.

Но ведь право на образование еще не сводится к получению конкретного диплома. Женщины должны иметь возможность использовать диплом, работать по специальности, реализовать свой потенциал в конкретной сфере, получать практический опыт, приобретать новые знания и совершенствовать свои навыки.

Борьба с дискриминацией россиянками

Желание трудоустроиться на интересующую должность, имея примером опыт Америки и ЕС, все чаще возникает у гражданок РФ. Девушки регулярно задаются вопросом, как им добиться равноправия в этом вопросе.

Как трудоустроиться по интересующей их специальности, если список профессий, запрещенных для женщин в России, все еще актуален на законодательном уровне.

Машинист рулевой

Так, например, в борьбе за право работать на любимой специальности, Светлана Медведева (г. Самара) провела больше пяти лет и закончила ее в Европейском суде. Светлана получила образование в речном техникуме и даже прошла отбор в речное пассажирское предприятие города Самары. Но на последнем этапе оформления документов, ей отказали, ссылаясь на запрет, согласно Перечню 2000-го года.

Менять планы и переквалифицироваться она не собиралась и обратилась в суд. Конечно же, в России она не смогла отстоять свои права, что натолкнуло ее на мысль обратиться в ООН с жалобой на гендерную дискриминацию. В конечном итоге, международное право взяло верх над отечественным, а Комитет ООН посоветовал РФ пересмотреть законодательство в этом вопросе, дабы придерживаться Женевской конвенции.

Машинист метро

Не столь успешно отстоять свои права получилось у 22-летней Анны Клевец из Питера в конце 2008 года. При попытке трудоустройства в метрополитен машинистом получила отказ. Тогда Анна подала в суд Ленинского р-на г. Петербург, ссылаясь на притеснение ее как женщины, поскольку условия труда одинаково сложны как для машиниста и его помощника, так и дежурного станций. Дело она проиграла, но надежды не теряет, поскольку сейчас в метро г. Москвы был подобный прецедент.

После ВОВ в условиях нехватки трудовых ресурсов, женщины начали работать в метро машинистами и их помощниками. При вступлении в силу закона о запрете принятия девушек на подобные работы прекрасный пол перестали нанимать для подобного труда. Но поскольку. Документ четко не регламентировал что делать с существующими машинистками, они продолжали выполнять свои обязанности и постепенно повыходили на пенсию, так что формально даже закон не нарушен. Так, последняя из них, Н.В. Корниенко, благополучно доработала до пенсии и пару лет назад завершила карьеру машиниста.

Дальнобойщик

Евгения Маркова, в прошлом сотрудница «Лаборатории Касперского», с двумя высшими образованиями, в 23 года резко захотела стать водителем большегруза. После получения водительских прав, услышала отказ, после подачи документов в ДОСААФ на военного шофера. Купила небольшой грузовик, на какой хватило средств, пока не услышала по сарафанному радио, какая компания берет женщин на желанную ей работу. Так, несломленная Евгения работает в транспортно-экспедиторской компании водителем двадцатитонника и чувствует себя счастливым человеком.

Как мы с вами видим – главное не сдаваться и не опускать руки!

Перенимая опыт современного ЕС

Эти ограничения в современном обществе кажутся абсурдными и устаревшими. Ведь в большинстве более развитых стран девушки занимают подобные и даже более тяжёлые и опасные профессии. Самые популярные из них, которые гражданки ЕС могут занимать, в отличие от России:

  1. Плотник. Если у нас женщина не может быть плотником, то в странах Евросоюза больше даже не отслеживают гендерную статистику по отрасли. Это значит, что профессия уже давно не считается сугубо мужской.
  2. Забойщик скота, привычная для многих российский девушек, живущих в деревнях и селах. Работа, в России все еще запрещена.
  3. Водитель автобуса, дальнобойщик, водитель строительной техники. Если у нас существуют ограничения по грузоподъёмности, количеству мест и т. д., то европейки самостоятельно решают, выбирать ли им такую профессию.
  4. Военные специальности. В Европе женщина может на свое усмотрение проходить срочную службу в армии, устраиваться на работу снайпером, сапером или танкистом.
  5. Капитанши морских судов и машинистки поездов – тоже нормальная европейская практика.

Так, оглядываясь на соседей, Министерство Труда РФ признает, что за последние 30 лет условия труда значительно поменялись. Многие из профессий по списку больше не настолько тяжелы или опасны для репродуктивного здоровья.

В апреле 2018 года власти составили обновленный перечень, немного ослабив хватку в этом отношении. Отказаться в принципе от ограничений они не готовы принципиально.

Новый перечень значительно сокращен и теперь будет включать:

  • запрет на работы с химикатами, вибрацией, инфразвуком и облучением,
  • запрет на труд в горнодобывающей отрасли,
  • все еще не быть женщинам пожарниками и водолазам,
  • нельзя будет выполнять прочие тяжелые физические работы.

Как ожидается, перечень будет опубликован в середине осени, после его официального принятия.

Причины для сохранения некоторых профессий-исключений

Пересмотр устаревшего Перечня говорит о том, что Правительство действительно не пытается ущемлять права, а заботится о них. Ведь в силу физических особенностей, кроме «женского» здоровья, есть еще ряд профессиональных заболевания, которые больше присущи прекрасному полу.

Просто существует физиологическая разница, в восприимчивости женщины и мужчины профзаболеваниям.

Согласно статистике, удельный вес дам среди всех работников с профзаболеваниями всего около 30%. Но это не значит, что слабый пол сильнее. Это как раз и происходит вследствие ограниченного доступа девушек к опасным работам.

Основными профзаболеваниями, в силу физиологических особенностей организма, которым женщины более подвержены, являются заболевания:

  • дыхательной системы;
  • позвоночника, костной и мышечной систем;
  • соединительной ткани;
  • органов ЖКТ.

У мужчин же на первое место выходят отравления, травмы, которые по количеству дней нетрудоспособности уступают по длительности женским заболеваниям.

Женщины, как и мужчины, страдают от заболеваний сердца и сосудов, но они различны по своей структуре: так у дам чаще бывает варикоз, гипертония, тромбофлебит, но реже инфаркт.

В отличие от мужчин, девушки чаще всего страдают артритами и ревматизмом (заболевания суставов), а болезни мочевыделительной системы представлены в основном циститом.

Наиболее эмоциональные по своей природе, женщины в разы сильнее чем мужчины подвержены заболеваниям ЦНС – неврозы, психические расстройства. Также и аллергические реакции у них проявляются чаще.

Благодаря биологическим особенностям, организм представительниц женского пола быстрее проявляет реакцию на ненадлежащие или физически слишком тяжелые условия труда. По оценкам ученых, выносливость женского организма и мышечная сила прекрасного пола ниже в среднем на 20-30%, а выносливость всех основных систем организма в 3-4 раза ниже мужского.

Именно поэтому аспект вредного производственного фактора в виде физических перегрузок и оказывает на девушек такое воздействие.

Исходя из вышесказанного, даже если Правительство отменит или максимально упростит список, запрещенных для женщин профессий в России, сами дамы должны четко и здраво оценивать свои способности. Ведь в погоне за равноправием и искоренением дискриминации нельзя загубить здоровье и испортить качество жизни.

Это интересно:  Кредит на обучение для студентов Сбербанк

Какие профессии недоступны для женщин в России

Минтруд пересмотрит и сократит перечень специальностей, к которым не допускают женщин-гражданок РФ. Какие профессии можно встретить в этом списке?

Маша с детства мечтала стать капитаном морского лайнера. Пластмассовый руль в руках малышки превращался в штурвал корабля, а в старый бинокль пытливые детские глаза видели берега далёких неизведанных земель. Взрослые говорили Маше, что её мечта невозможна: «девушка на судне — значит, быть беде», да и вовсе не женское это дело, справиться с такой тяжёлой и ответственной работой может только мужчина. Но Маша не сдавалась. Она же живёт в России, где люди равны и могут занимать любые должности независимо от пола. Она поступила в морское училище (с третьей попытки, ведь в двух предыдущих «девочек не берут»), блестяще училась и проходила практику в море. Преподаватели, поначалу постоянно с грустью вздыхавшие о её нелёгкой доле и неродившихся детях, давно перестали воспринимать её только «девочкой». Капитан хвалил и звал работать с ним после выпуска. Маша сдала выпускные государственные экзамены, получила красный диплом, пришла к своему капитану… И упёрлась в знакомое с детства «девочек не берём». Закон запрещает. Капитан бы и рад помочь, попросить за Машу, но дел по горло, скоро очередной рейс, и так проверками замучили, ещё одной — дополнительной, ради Маши — он не переживёт. Так что прости, Маша, не женское это дело. Займись чем-нибудь ещё.

Маши из нашей истории, к счастью, не существует, поэтому переживать за её дальнейшую судьбу не стоит. Зато проблема, с которой она столкнулась, реальна. Женщина в России действительно не может заниматься морскими специальностями, ведь они входят в особый Перечень профессий, путь в который женщинам закрыт.

Этот список был составлен ещё в 1974м году Советстким правительством и перенят Российской Федерацией 25 февраля 2000 года (Постановление Правительства РФ №162). Он содержит в себе 456 названий «тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». Вам не показалось. Перечень не «строго не рекомендует», оставляя за работником и его работодателем право и возможность самостоятельно решить, готовы ли они пойти на риск. Он именно «запрещает» допускать использование женского труда в названных специальностях. С помощью таких радикальных мер государство заботится о сохранении репродуктивных функций организма женщины, ведь тяжелый труд может негативно сказаться на возможности выносить здорового ребёнка. При этом доказательств причинения вреда исключительно женскому организму нет ни у одной позиции этого перечня: большинство профессий списка одинаково опасны как для женщин, так и для мужчин. Однако запрет на работу касается только женщин.

А в соседнем с нами Евросоюзе, например, о женщине так не пекутся. Европейки успешно осваивают профессии, раннее считавшиеся сугубо мужскими, и вырождаться, кажется, не собираются. Некоторые специальности в Европе стали настолько гендерно нейтральными, что правозащитники перестали собирать статистику занятости женщин в отрасли. Никого уже не удивит женщина за рулём экскаватора, например.

А ведь бороться с дискриминацией женщин Россия и Европа начали одновременно, когда ратифицировали т. н. «Женскую конвенцию» ООН («Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин»). Документ вступил в силу в 1981м году и призывает добиваться не просто гендерно нейтрального отношения к мужчине и женщине, но, в случае необходимости, принимать меры для изменения действующих законов, обычаев и традиций, мешающих ликвидации любых форм дискриминации. Конвенция уделяет значительное внимание проблеме равноправия полов в области занятости, а любое несоблюдение положений конвенция называет дискриминацией по признаку пола.

На данный момент Конвенцию ратифицировали 189 стран, в том числе и Российская Федерация. Её положения подкрепляются другими государственными документами, например, Конституцией и Трудовым кодексом РФ. И всё же при равных условиях исполнения положений Конвенции для всех стран, её подписавших, в России до сих пор существует Перечень Запрещённых Профессий, к отмене которого Минтруд пока не готов.

Вот только некоторые профессии, доступные, например, гражданкам Евросоюза, но закрытые для женщин в Российской Федерации:

  • Плотник. В России женщинам запрещено работать плотником на строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах, в то время как в Европе не существует даже данных о том, сколько женщин задействовано в этой области.
  • Забойщик скота. То, чем занимаются многие женщины в деревнях, не может быть местом их официальной работы. По версии Минтруда, женщина не может поднимать больше 10 кг в час. Стоит отметить, что 10 кг — вес двухлетнего ребёнка, количество поднятий которого мамой в домашних условиях на государственном уровне никак не регулируется.
  • Водитель рейсового автобуса. В России женщина имеет право работать только на автобусе, курсирующем в черте города и вместимостью не более 14 человек. Рейсовые автобусы междугородних направлений для женщин по-прежнему закрыты.
  • Дальнобойщик и водитель строительной техники. Не спасёт даже наличие прав соответствующей категории. В России женщина может стать водителем фуры только при наличии большого опыта (зачастую полулегального).
  • Непросто женщинам в России пробиться и в военные профессии. Формально, гендерных ограничений в армии не существует: женщины России могут служить на тех же условиях, что и мужчины. Правда, первых танкисток Российской Федерации, например, начали готовить в Приамурье только в 2013м году, до этого женщинам позволяли занимать только небоевые специальности: связистки, медперсонал, младший руководящий состав. Удивительно встречать такое в стране, породившей знаменитых на весь мир Ночных Ведьм. Впрочем, закон современной России изначально не предполагает гендерного разделения военнослужащих, поэтому и особых условий (санитарных, например), необходимых женщинам, он не учитывает. К тому же, в армии действует первоочередность предложения вакансий мужчинам соискателям. Вакансия будет предложена кандидатке женского пола только после того, как от неё откажется кандидат-мужчина. В Европе о службе женщины на равных с мужчинами заговорили ещё во время Первой Мировой войны, но, в отличие от Советского союза, оставили девушкам право проходить службу на добровольных началах, осваивать желаемые ими специальности и принимать участие в боевых действиях. Девушки в Европе могут быть, например танкистками, сапёрами или снайперами.
  • Ещё сложнее дела обстоят у уже упомянутых женщин-моряков. Морские училища и речные техникумы принимают всех подходящих абитуриентов независимо от их пола, но не предупреждают, что после выпуска девушкам будет сложнее (а то и практически невозможно) занять должность в соответствии с их квалификацией. Именно профессиональный союз моряков стал добиваться пересмотра Перечня запрещённых профессий. Россиянка Светлана Медведева, когда ей, сославшись на государственный перечень, отказали в должности моториста-рулевого, обратилась за помощью в ООН. Комиссия сочла случай Светланы дискриминацией, но суды Российской Федерации это решение проигнорировали, заявив, что оно «не является обязательным для России».

Впрочем, женщины-капитаны в российском флоте всё-таки существуют, но отношение к ним, оставляет желать лучшего. Вот как о своём положении рассказывала порталу Meduza капитан дальнего плавания Татьяна Суханова: «…странно, что в любом порту мира меня — женщину-капитана — встречали гораздо приветливее, чем в родной стране. Даже моя подруга из Архангельска капитан дальнего плавания Екатерина Немирова, а также знаменитый капитан Людмила Тибряева и женщины-старпомы отмечают, что на Дальнем Востоке мужчины-коллеги относятся к ним несравнимо жёстче. Некоторые просто пытаются подставить. Если бы зарубежные компании, которые представляют эти крюинги, узнали, что капитана не берут на работу только потому, что она — женщина, они лишились бы лицензий».

  • А вот с профессией пожарного сложности возникают даже у европеек. Официальных ограничений на работу в этой профессии для женщин в ЕС нет, но на практике женщины-пожарные по-прежнему остаются большой редкостью. В Швеции их, например, только 0.6% от числа всех пожарных страны. При этом многие мужчины-пожарные в опросах отмечали, что не хотели бы, чтобы женщины работали вместе с ними, так как это «нарушит атмосферу братства, которая помогает им работать слажено». Порадоваться, пожалуй, можно за Австралию, где девушек активно набирают добровольцами для тушения лесных пожаров. Потолком карьеры в МЧС у гражданки Российской Федерации станет место диспетчера. К спасению людей и тушению огня её не подпустят.
  • Лучше всего иллюстрирует регресс соблюдения прав женщины в России запрет на работу машинисткой метро и электропоезда. Женщины были допущены к управлению подвижными составами метрополитена во времена Великой Отечественной войны из-за нехватки мужчин-машинистов в городе, и успешно справлялись со своей профессией вплоть до самой Перестройки. В метро существовали даже специальные женские бригады. Но в восьмидесятых правительство СССР решило, что управлять электропоездом может только мужчина, и стало медленно выживать женщин из подземки. Сейчас женщинам запрещено не только управлять поездом, они не могут занимать даже должность помощника машиниста. Последней женщиной-машинистом в России была сотрудница московского метрополитена Наталья Владимировна Корниенко, ушедшая на пенсию всего пару лет назад. Ныне в метро женщин-машинисток нет.

А вот европейская статистика показывает, что количество женщин, управляющих поездами, с годами только увеличивается. Медленный прирост объясняют отнюдь не дискриминацией, а особенностями профессии: многие машинисты выбирали свою специальность, следуя по стопам своих отцов, и покидают свои места очень неохотно. По прогнозам, с развитием транспортной системы количество женщин в индустрии будет только расти.

С полным перечнем профессий можно ознакомиться в Постановлении Правительства РФ №162. Список включает в себя специальности, в которых необходима грубая сила (девушка, по версии Минтруда, не обладает достаточными физическими способностями для работы на лесоповале), и в которых существует необходимость постоянно держать в голове большой объём инструкционных положений при постоянном отслеживании текущей ситуации (именно по этой причине женщина не может быть машинистом электропоезда).

Но условия труда давно изменились. Специальная техника позволяет прилагать минимум физических усилий в строительных работах, меры безопасности давно пресекли всевозможные утечки таких опасных для «женской репродуктивной функции» химикатов, а многочисленные исследования доказали, что память и аналитические способности мозга никак не зависят от половой принадлежности его обладателя. Однако Минтруд согласился только пересмотреть и, возможно, сократить список запрещённых профессий. Отказаться от него полностью, несмотря на успешный зарубежный опыт, власти не готовы «на концептуальном уровне». Так что россиянке Маше, в отличие от её подруги-француженки Мари, ещё долго придётся бороться за возможность вести своё судно к далёким берегам.

Запрещенные профессии для женщин

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с

вредными условиями труда, а также на подземных работах кроме некоторых подземных

работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается

применение труда женщин, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Запрещаются переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих

установленные для них предельные нормы.

Комментарий к статье 160 КЗоТ РФ

§1. Глава XI КЗоТ — это система специальных норм, образующая особую охрану

труда женщин сверх общей охраны их труда. Это нормы — трудовые льготы, необходимые

для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской

детородной функции от производственных вредностей, а также для получения здорового

потомства. В последние годы увеличиваются трудовые льготы для выполнения материнской

(или отцовской, если нет матери) социальной роли по воспитанию малолетних

Ст. 7 Конституции РФ предусматривает, что в Российской Федерации охраняется

труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства,

отцовства и детства.

§2. Особая охрана труда женщин начинается уже с момента приема их на

работу, поскольку ст. 160 КЗоТ запрещает использование труда женщин на тяжелых

работах и на работах с вредными для женщин условиями труда, а также на подземных

физических работах. Даже если сама женщина просит принять ее на такие работы,

администрация не имеет права ее принимать.

§3. Список тяжелых работ и с вредными для женщин условиями труда, на

которых запрещается применение труда женщин, медицински обоснован. Он утвержден

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 июня 1978 г. с последующими

изменениями и дополнениями (Бюлл. Госкомтруда СССР, 1978, N 12, с. 3).

В этот Список вошло более 500 видов работ в самых различных отраслях

производства, включая и пищевую, текстильную и легкую отрасли народного хозяйства,

а также профессии рабочих, общие для всех отраслей (варщик битума, водолаз,

газоспасатель, котлочист, слесарь мостовой, трубочист и др.).

Применение этого Списка запрещенных для женщин работ должно быть независимо

от того, на предприятиях каких отраслей народного хозяйства имеются такие

производства, профессии и работы, хотя бы в Списке они и указаны по какой-то

определенной отрасли. Ныне Закон РФ «Основы законодательства об охране труда»

значительно сузил сферу действия ст. 160 КЗоТ (как мы считаем необоснованно)

тем, что запретил такие работы лишь для женщин детородного возраста (до 35

лет), то есть направлена эта мера главным образом на получение здорового потомства.

Такое сужение запрета не учитывает, что работающие на тяжелых и вредных для

них работах женщины старше 35 лет, подвергаясь влиянию производственных вредностей,

будут чаще болеть различными женскими болезнями, поскольку влияние таких вредностей

на женские гениталии с возрастом женщины не исчезает. Думается, что здесь

законодатель отступил от достигнутых социальных завоеваний по труду женщин

в ущерб здоровью женщин.

Наоборот, для женщин фертильного возраста следовало бы дополнить указанный

Список рядом видов труда. И такой дополнительный Список был профсоюзами подготовлен

и опубликован (см. Вестник профсоюзов, 1992, NN 4, 5), но не был принят законодателем,

формулировка же Закона РФ об охране труда здесь нуждается в обязательном уточнении.

§4. Применение труда женщин на подземных физических работах в горнодобывающей

промышленности и на строительстве подземных сооружений было запрещено Постановлением

Совета Министров СССР от 13 июля 1957 г. N 839 (СП СССР, 1957, N 8, ст. 81).

Это Постановление, запретив такой труд женщин (который допускался в военное

время и в восстановительный период), сделало исключения для:

а) женщин, занимающих руководящие посты и не выполняющих физической работы;

б) женщин, занятых санитарным и бытовым обслуживанием;

в) женщин, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке в подземных

г) женщин, которые должны спускаться время от времени в подземные части

предприятия для выполнения нефизических работ (инженеры, врачи, геологи и

Эти исключения соответствуют международно-правовому регулированию труда

§5. В сельском хозяйстве рекомендуется более широкое привлечение женщин

Это интересно:  Как уволиться с должности председателя правления ТСН? « UrExpert.Online

к участию в квалифицированном труде и запрещается труд женщин фертильного

возраста (до 35 лет) с ядохимикатами, пестицидами и дезинфицирующими средствами.

Для привлечения женщин села к квалифицированному труду есть Перечень работ

и механизмов, на которых рекомендуется преимущественно женский труд, утв.

Госкомтрудом СССР, Минсельхозом СССР, Минздравом СССР и ВЦСПС 29 декабря 1969

г. (см. Сборник нормативных актов «Труд женщин и молодежи», Юридическая литература,

Ныне запрещено обучение и прием на работу женщин в качестве трактористок,

машинистов, водителей грузовых автомашин согласно Постановлению Верховного

Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. (Ведомости РСФСР, 1990, N 24, ст. 287).

§6. По данным Госкомтруда, среди безработных — женщин большинство (62,5%

на конец 1995 г.), а в ближайшие два года улучшения положения женщин на рынке

труда не произойдет. Наиболее слабозащищенные категории женщин — имеющие малолетних

детей или детей-инвалидов, одинокие родители, выпускницы образовательных учреждений,

не имеющие опыта работы, женщины предпенсионного возраста, жены военнослужащих,

проживающие в военных городках, оказываются на рынке труда в наиболее сложном

положении и с низкой конкурентоспособностью. Увеличивается непрерывно также

продолжительность безработицы женщин. Высвобождение и безработица женщин затронули

в большинстве случаев не работниц неквалифицированного ручного труда, а женщин

— специалистов и служащих. В составе безработных с вузовскими дипломами женщин

69%, а со средним специальным образованием — 74%. Почти 40% всех безработных

женщин — это специалисты и служащие. Среди безработных одиноких родителей

90% женщин, а среди многодетных родителей — 77% женщин («Проблемы женской

безработицы в России». Материал Федеральной службы занятости, с.

Минтруд готов изменить список запрещенных для женщин профессий

В этих условиях безработная мать будет согласна на любую работу вплоть до

запрещенных для женщин. Поэтому необходимо усиление контроля за правильным

трудоустройством женщин и за тем, на каких работах применяется женский труд,

выявления нарушений запрета им вредных и тяжелых условий труда.

§7. Облегчение условий труда женщин выражается и в мере, предусмотренной

частью третьей ст. 160 КЗоТ, запрещающей переноску и передвижение женщинами

на работе тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Постепенно

предельная норма тяжестей для женщин снижалась. Ныне эти предельные нормы

снижены в два с лишним раза по сравнению с существовавшими до 1984 года.

Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 1052 установлена

для всех производств России предельная норма подъема и перемещения женщиной

тяжестей не более двух раз в час до 10 кг, а при постоянном подъеме и перемещении

— до 7 кг. В эту величину включается тара и упаковка. В течение каждого часа

рабочей смены величина динамической работы подъема тяжестей с пола не должна

превышать 875 кгм, тем самым ограничен и общий суммарный подъем за рабочий

день, рабочую смену. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагаемое

усилие не должно превышать 10 кг (САПП РФ, 1993, N 7, ст. 366).

В 2018 году российские юристы и активисты подключились к кампании #AllJobs4allWomen, главная цель которой – добиться отмены списков запрещенных для женщин профессий и видов работ. Эта дискриминационная трудовая норма сохранилась с советских времен в ряде стран – Белоруссии, Азербайджане, Молдове, Украине и странах Центральной Азии. Так и в России до сих пор действует постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин». Перечень этот включает 456 видов занятости в 38 сферах, в том числе и судоходной.

Своей историей с активистами #AllJobs4allWomen поделилась девушка-судоводитель из Санкт- Петербурга:

– После долгих лет мытарств я устроилась работать на буксир в Санкт-Петербургском морском порту. Параллельно получала образование инженера-судоводителя в Морском колледже при ГМА им.

Минтруд изменит список запрещенных для женщин профессий

адм. С. О. Макарова. В 2015 году меня вынудили уволиться, так как работа матросом оказалась «вредной для женщин». Отказ в работе исключительно по признаку пола в этом случае является дискриминацией, запрещенной Конституцией и трудовым законодательством РФ. Я получаю образование по специальности, а значит, по закону мне обязаны предоставить соответствующую работу, причем, в том регионе, где я проживаю. У нас на судне давно все по-современному: лебедки, кран, тяжелые работы выполняет ремонтная береговая бригада из цеха, так что я не поднимаю ничего тяжелее швабры и шариковой ручки, а ведь именно от тяжелых работ меня и охраняет это постановление. Я благодарна начальству, что его ко мне применили не сразу – это были самые счастливые двадцать месяцев моей жизни. Я не хочу звезд с небес или денег, я просто хочу обратно любимую работу, где я была на своем месте и справлялась со своими обязанностями. Я исправно платила налоги с зарплаты, а теперь посреди кризиса, зимой, перед сессией оказалась на улице и буду вынуждена подать на пособие по безработице. И кому в итоге от этого лучше?

С такой же проблемой в свое время столкнулась и судоводитель Светлана Медведева: морячка попыталась устроиться мотористом-рулевым в Самарское речное пассажирское пароходство (СРПП), но получила отказ. Руководство СРПП мотивировало свое решение пунктом 404 части XXXIII Перечня: по результатам аттестации место моториста-рулевого в компании не соответствовало санитарным требованиям по параметрам шума. Судебные тяжбы затянулись на долгие пять лет. За это время Светлана успела обратиться в Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин ООН, который постановил, что государственный запрет работы на морских и речных судах – это нарушение прав женщин. И только недавно Самарский областной суд признал приоритет международного права над постановлением Правительства РФ N 162, что создало судебный прецедент, который позволит другим женщинам, желающим устроиться по специальности из Перечня, оспорить упомянутое постановление в Конституционном суде РФ.

В Российском профсоюзе моряков считают, что возможность оспорить документ – это конечно победа, но в идеале список необходимо отменить или хотя бы пересмотреть: ограничения должны быть редкими и касаться исключительных тех ситуаций, когда использование женского труда может быть сопряжено с серьезным риском для здоровья. Но приоритетным всё равно должно оставаться право женщины решать, согласна она на эти риски или нет.

– Список запрещенных профессий — это отголосок тоталитарной советской системы, когда государство считало себя вправе принимать решение за человека, прикрываясь «благими» целями. Если профессии из этого списка вредны, то обязанность государства информировать о возможных последствиях и рисках, а право выбора всегда остаётся у нас самих, – выступила в поддержку кампании российский кинорежиссер Татьяна Чистова.

Профсоюз поднимал этот злободневный вопрос на VIII съезде РПСМ в ноябре 2016 года. Тогда делегаты приняли Резолюцию «О нарушении права женщин на труд по выбранному роду деятельности и профессии в отношении возможности их работы в качестве членов экипажей судов морского и речного флота», которая позднее была направлена в адрес Правительства РФ. Правда, никаких существенных мер предпринято до сих пор не было.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с

вредными условиями труда, а также на подземных работах кроме некоторых подземных

работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается

применение труда женщин, утверждается в порядке, установленном законодательством.

Запрещаются переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих

установленные для них предельные нормы.

Комментарий к статье 160 КЗоТ РФ

§1. Глава XI КЗоТ — это система специальных норм, образующая особую охрану

труда женщин сверх общей охраны их труда. Это нормы — трудовые льготы, необходимые

для защиты физиологических особенностей женского организма, его материнской

детородной функции от производственных вредностей, а также для получения здорового

потомства. В последние годы увеличиваются трудовые льготы для выполнения материнской

(или отцовской, если нет матери) социальной роли по воспитанию малолетних

Ст. 7 Конституции РФ предусматривает, что в Российской Федерации охраняется

труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства,

отцовства и детства.

§2. Особая охрана труда женщин начинается уже с момента приема их на

работу, поскольку ст. 160 КЗоТ запрещает использование труда женщин на тяжелых

работах и на работах с вредными для женщин условиями труда, а также на подземных

физических работах. Даже если сама женщина просит принять ее на такие работы,

администрация не имеет права ее принимать.

§3. Список тяжелых работ и с вредными для женщин условиями труда, на

которых запрещается применение труда женщин, медицински обоснован. Он утвержден

Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 июня 1978 г. с последующими

изменениями и дополнениями (Бюлл. Госкомтруда СССР, 1978, N 12, с. 3).

В этот Список вошло более 500 видов работ в самых различных отраслях

производства, включая и пищевую, текстильную и легкую отрасли народного хозяйства,

а также профессии рабочих, общие для всех отраслей (варщик битума, водолаз,

газоспасатель, котлочист, слесарь мостовой, трубочист и др.).

Применение этого Списка запрещенных для женщин работ должно быть независимо

от того, на предприятиях каких отраслей народного хозяйства имеются такие

производства, профессии и работы, хотя бы в Списке они и указаны по какой-то

определенной отрасли. Ныне Закон РФ «Основы законодательства об охране труда»

значительно сузил сферу действия ст. 160 КЗоТ (как мы считаем необоснованно)

тем, что запретил такие работы лишь для женщин детородного возраста (до 35

лет), то есть направлена эта мера главным образом на получение здорового потомства.

Такое сужение запрета не учитывает, что работающие на тяжелых и вредных для

них работах женщины старше 35 лет, подвергаясь влиянию производственных вредностей,

будут чаще болеть различными женскими болезнями, поскольку влияние таких вредностей

на женские гениталии с возрастом женщины не исчезает. Думается, что здесь

законодатель отступил от достигнутых социальных завоеваний по труду женщин

в ущерб здоровью женщин.

Наоборот, для женщин фертильного возраста следовало бы дополнить указанный

Список рядом видов труда. И такой дополнительный Список был профсоюзами подготовлен

и опубликован (см. Вестник профсоюзов, 1992, NN 4, 5), но не был принят законодателем,

формулировка же Закона РФ об охране труда здесь нуждается в обязательном уточнении.

§4. Применение труда женщин на подземных физических работах в горнодобывающей

промышленности и на строительстве подземных сооружений было запрещено Постановлением

Совета Министров СССР от 13 июля 1957 г. N 839 (СП СССР, 1957, N 8, ст. 81).

Это Постановление, запретив такой труд женщин (который допускался в военное

время и в восстановительный период), сделало исключения для:

а) женщин, занимающих руководящие посты и не выполняющих физической работы;

б) женщин, занятых санитарным и бытовым обслуживанием;

в) женщин, проходящих курс обучения и допущенных к стажировке в подземных

г) женщин, которые должны спускаться время от времени в подземные части

предприятия для выполнения нефизических работ (инженеры, врачи, геологи и

Эти исключения соответствуют международно-правовому регулированию труда

§5. В сельском хозяйстве рекомендуется более широкое привлечение женщин

к участию в квалифицированном труде и запрещается труд женщин фертильного

возраста (до 35 лет) с ядохимикатами, пестицидами и дезинфицирующими средствами.

Для привлечения женщин села к квалифицированному труду есть Перечень работ

и механизмов, на которых рекомендуется преимущественно женский труд, утв.

Госкомтрудом СССР, Минсельхозом СССР, Минздравом СССР и ВЦСПС 29 декабря 1969

г. (см. Сборник нормативных актов «Труд женщин и молодежи», Юридическая литература,

Ныне запрещено обучение и прием на работу женщин в качестве трактористок,

машинистов, водителей грузовых автомашин согласно Постановлению Верховного

Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. (Ведомости РСФСР, 1990, N 24, ст. 287).

§6. По данным Госкомтруда, среди безработных — женщин большинство (62,5%

на конец 1995 г.), а в ближайшие два года улучшения положения женщин на рынке

труда не произойдет. Наиболее слабозащищенные категории женщин — имеющие малолетних

детей или детей-инвалидов, одинокие родители, выпускницы образовательных учреждений,

не имеющие опыта работы, женщины предпенсионного возраста, жены военнослужащих,

проживающие в военных городках, оказываются на рынке труда в наиболее сложном

положении и с низкой конкурентоспособностью. Увеличивается непрерывно также

продолжительность безработицы женщин. Высвобождение и безработица женщин затронули

в большинстве случаев не работниц неквалифицированного ручного труда, а женщин

— специалистов и служащих. В составе безработных с вузовскими дипломами женщин

69%, а со средним специальным образованием — 74%. Почти 40% всех безработных

женщин — это специалисты и служащие. Среди безработных одиноких родителей

90% женщин, а среди многодетных родителей — 77% женщин («Проблемы женской

безработицы в России».

В России сократят список запрещенных для женщин профессий

Материал Федеральной службы занятости, с. с. 2, 3).

В этих условиях безработная мать будет согласна на любую работу вплоть до

запрещенных для женщин. Поэтому необходимо усиление контроля за правильным

трудоустройством женщин и за тем, на каких работах применяется женский труд,

выявления нарушений запрета им вредных и тяжелых условий труда.

§7. Облегчение условий труда женщин выражается и в мере, предусмотренной

частью третьей ст. 160 КЗоТ, запрещающей переноску и передвижение женщинами

на работе тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Постепенно

предельная норма тяжестей для женщин снижалась. Ныне эти предельные нормы

снижены в два с лишним раза по сравнению с существовавшими до 1984 года.

Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 1052 установлена

для всех производств России предельная норма подъема и перемещения женщиной

тяжестей не более двух раз в час до 10 кг, а при постоянном подъеме и перемещении

— до 7 кг. В эту величину включается тара и упаковка. В течение каждого часа

рабочей смены величина динамической работы подъема тяжестей с пола не должна

превышать 875 кгм, тем самым ограничен и общий суммарный подъем за рабочий

день, рабочую смену. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагаемое

усилие не должно превышать 10 кг (САПП РФ, 1993, N 7, ст. 366).

Статья написана по материалам сайтов: clubtk.ru, kto-chto-gde.ru, profylady.ru, umnaja.ru, berolux.ru.

»


Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector